UpdateTime：2021/8/19 16:36:37

8月19日消息：隨者美國旅游需求反彈，航司的運力不斷增加，美國西南航空(WN)卻卡在了招聘員工方面。西南航空副總裁兼首席人力官朱莉韋伯(Julie Weber)在周二發(fā)給員工的一份報告中表示，公司推出員工推薦獎勵計劃，將持續到11月20日。

老員工推薦新員工，可獲得20000個(gè)“SWAG積分”——新員工入職當天，老員工可獲得10000積分，并在新員工入職滿(mǎn)足6個(gè)月之后，老員工再次獲得10000積分。每周還將額外挑選五名員工的推薦信，加5000積分。

西南航空公司的一份文件稱(chēng)，這些積分在西南航空內部平臺上的應稅價(jià)值為每個(gè)1.5美分。西南航空的積分可以?xún)稉Q飛行里程、禮品卡或音樂(lè )會(huì )門(mén)票。也就是說(shuō)，內推成功，員工即可獲得價(jià)值300美元的積分。

西南航空沒(méi)有透露希望招聘多少員工。該航空公司今年早些時(shí)候說(shuō)，它需要更多的空乘人員和飛行員，不過(guò)招聘職位還包括飛機跑道和客戶(hù)服務(wù)人員等。這項獎勵計劃將持續到11月20日。

美國各航空公司和機場(chǎng)都在積極采取措施，確保有足夠的員工，以應對夏季高峰期。達美航空(DL)計劃到明年夏天招聘1000多名飛行員;美聯(lián)航(UA)計劃在未來(lái)幾周增加約300名新飛行員，長(cháng)遠來(lái)看，該航司計劃在2030年雇傭約1萬(wàn)名飛行員;美國航空(AA)表示，它打算“今年秋天恢復招聘飛行員，到今年年底將有大約300名新飛行員加入，到2022年這個(gè)數字將翻一番?！?

美國運輸安全管理局表示，到9月末之前，共需要6000名進(jìn)行行李檢查的安保人員，并表示將向新員工支付1000美元的獎金。

機場(chǎng)內的店鋪、餐廳也是如此。幾乎同時(shí)所有的機場(chǎng)店鋪都在進(jìn)行招聘，可以說(shuō)已經(jīng)到了爭奪員工的狀態(tài)。甚至在達拉斯沃斯堡機場(chǎng)，機場(chǎng)當局向租戶(hù)店鋪店主發(fā)出了“不要挖走其他店鋪的員工”的通告。一些機場(chǎng)特許經(jīng)營(yíng)商提供了1000美元的雇用簽約獎金，以填補收銀員、廚師和其它職位的空缺。